Caso:
Incremento de sueldos como política institucional de la empresa, sin que el aumento de un salario mínimo legal lo obligara.
Sin embargo varios sectores se volvieron inconformes con la decisión tomada.
Preguntas para la investigación:
1. ¿Qué sucedió?
2. Mencione la postura de las diferentes partes relacionadas. ¿Por qué actúan así?
3. ¿Cuál es el interés del consumidor? consumidor-trabajador por qué se requiere el incremento del sueldo?
4. ¿Cuál es el interés del productor de acuerdo a la teoría microeconómica del productor? Entonces relaciónela con la decisión del dueño de la empresa.
5. ¿Cuál es su opinión al respecto?
6. Usted en lugar del Presidente cómo hubiera actuado, y por qué?
7. Usted en lugar del Gerente de Recursos Humano de la empresa, ¿Cómo hubiera actuado, por qué razón?
8. ¿Cuál es la relación ética, productividad, ganancias? más adecuada y por qué razón?
9. ¿Conoce algún caso similar? mencione el detalle, y los logros obtenidos.
Enlaces para la información:
1. http://www.bbc.com/mundo/noticias/2015/04/150415_dan_price_nuevo_sueldo_ao
2. https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=1081527044917409988#editor/target=page
3. https://actualidad.rt.com/sociedad/172328-sueldo-empresa-gravity-internet-felicidad
4. http://www.nytimes.com/2015/04/14/business/owner-of-gravity-payments-a-credit-card-processor-is-setting-a-new-minimum-wage-70000-a-year.html?_r=0
5. http://www.eluniversal.com.co/economica/empresario-baja-su-sueldo-y-sube-el-de-sus-empleados-para-tenerlos-felices-190739 http://www.20minutos.es/noticia/2435449/0/jefe-baja-sueldo/sube-salario-minimo-empleados/dan-price/
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